Portfolio NEOXIA » PeopleCare
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  • PEOPLECARE

    PeopleCare est une plateforme de formation et de développement personnel pour les managers

  • Le projet

    PeopleToPeople a créé une plateforme web de formation destinée aux managers s’appuyant sur du e-learning pur et du coaching en ligne. Neoxia les accompagne dans la conception et le développement de cette plateforme web “PeopleCare”.

    La formation est scindée en thématique, module puis chapitre. Dynamique, elle offre de nombreux exercices différents (quiz, glissé déposé, vidéo…) ainsi que différentes évaluations permettant de se positionner.

    Concevoir une plateforme attractive
    et intuitive à destination
    des managers et dirigeants

    MEDIAS

    Plusieurs exercices reposent sur des performances multimédias impliquant des fonctionnalités et des questions de stockage. Les utilisateurs peuvent notamment se filmer et revisionner leurs prestations, visualiser des vidéos…

    COACHING

    La plateforme comprend une interface de gestion des rendez-vous coté coach et coté manager. Pour les réunions, GoToMeeting a été intégré et permet une utilisation très fluide depuis la plateforme.

  • NOTRE MISSION

    PROJET

    • Définition du besoin
    • Rédaction du backlog
    • Gestion de projet Agile

    UX / UI

    DÉVELOPPEMENT

    • Laravel et MongoDB
    • Web RTC et RTMP(vidéo)
    • Intégration SCORM
    • Intégration GoToMeeting

    HEBERGEMENT SKALE5

    • OVH
    • Infogérance

  • Une navigation fil rouge

    Un menu latéral est accessible depuis chaque exercice. Replié il indique l’avancement global dans le module et déplié il détaille les différents chapitres.

  • PERSONNALISATION

    Afin de garantir une bonne adoption de la plateforme, il est indispensable de rendre la formation personnalisable et adaptable à chaque utilisateur. Nous avons donc intégré un tableau de bord avec la progression, les prochaines étapes… L’utilisateur peut également mettre en marque page des exercices afin de les retrouver facilement et ajouter des notes.